2014 人力資源(模擬卷2)

　　姓名：_________ 準(zhǔn)考證號：_________________

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共30分)

　　1. 戰(zhàn)略性人力資源管理的核心要求是( )

　　A.戰(zhàn)略性 B.匹配性 C.科學(xué)性 D.針對性

　　2. 指人力資源開發(fā)活動(dòng)所采用的工具支持行為的是( )

　　A.開發(fā)方式 B.開發(fā)手段 C.開發(fā)計(jì)劃 D.開發(fā)過程

　　3. 指從既定的群體特點(diǎn)出發(fā)，采取優(yōu)化組合，優(yōu)勢互補(bǔ)等人力資源配置手段進(jìn)行結(jié)構(gòu)上的調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)群體人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和功能的提高的是 ( )

　　A.群體開發(fā) B.社會開發(fā) C.組織開發(fā) D.個(gè)體開發(fā)

　　4. 理論依據(jù)是古典工業(yè)工程學(xué)與泰羅的科學(xué)管理思想的是( )

　　A.優(yōu)化型工作設(shè)計(jì) B.拔高型工作設(shè)計(jì) C.衛(wèi)生型工作設(shè)計(jì) D.心理型工作設(shè)計(jì)

　　5. 工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，關(guān)鍵要素是( )

　　A.物質(zhì)資源 B.人力資源 C.資本資源 D.土地資源

　　6. 第一個(gè)使用“人力資源”術(shù)語的人是( )

　　A.舒爾茨 B.德魯克 C.康芒斯 D.泰羅

　　7. 首次提出“人性假設(shè)”的概念的是( )

　　A.貝克爾 B.麥格雷戈 C.薛恩 D.斯普蘭格

　　8. 指社交需求是人類行為的基本動(dòng)機(jī)，員工要求與同事之間建立良好的人際關(guān)系，以獲得基本的認(rèn)同感，人際關(guān)系是形成員工身份感的基本要素的是 ( )

　　A.社會人假設(shè) B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè) C.理性人假設(shè) D.復(fù)雜人假設(shè)

　　9. 企業(yè)常用什么方法來預(yù)測本組織在將來某段時(shí)期內(nèi)對人力資源的需求( )

　　A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法 B.人力資源現(xiàn)狀規(guī)劃法 C.德爾菲法 D.計(jì)算機(jī)模擬法

　　10. 一種沒有辦法的方法，但相當(dāng)有效的方式是( )

　　A.提拔管理 B.增加人員補(bǔ)充 C.減少人員補(bǔ)充 D.裁員

　　11. 收集分析有關(guān)信息資料是什么的基礎(chǔ)( )

　　A.人力資源成本 B.人力資源規(guī)劃 C.人力資源培訓(xùn) D.人力資源開發(fā)

　　12. 直線部門職能層是人力資源規(guī)劃的( )

　　A.對象 B.設(shè)計(jì)者 C.體驗(yàn)者 D.執(zhí)行者

　　13. 現(xiàn)代人力資源管理所有職能的基礎(chǔ)和前提是( )

　　A.現(xiàn)代管理 B.招聘管理 C.工作分析 D.績效管理

　　14. 在其著作中發(fā)表了著名的“時(shí)間動(dòng)作研究”的方法的是( )

　　A.舒爾茨 B.德魯克 C.康芒斯 D.泰羅

　　15. 被管理學(xué)界公認(rèn)為是工作分析的創(chuàng)始人的是( )

　　A.羅莫特 B.德魯克 C.貝克爾 D.舒爾茨

　　16. 指一個(gè)人擔(dān)負(fù)的由一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)組成的相關(guān)任務(wù)集合的是( )

　　A.工作要素 B.職責(zé) C.職位 D.職集

　　17. 指一些具有相似職責(zé)的職位的集合，它是由實(shí)現(xiàn)企業(yè)職能的一個(gè)具體活動(dòng)所構(gòu)成的相對獨(dú)立體的是 ( )

　　A.職集 B.工作錨 C.工作簇 D.工作

　　18. 根據(jù)什么劃分，可分為基本方法與非基本方法( )

　　A.基本方式 B.分析對象 C.功能 D.分析內(nèi)容

　　19. 適用于工作周期長且有規(guī)律性的工作的是( )

　　A.直接觀察法 B.階段觀察法 C.工作參與法 D.訪談法

　　20. 問卷調(diào)查法的最重要環(huán)節(jié)是( )

　　A.問卷設(shè)計(jì) B.問卷實(shí)施 C.問卷收集 D.總結(jié)評價(jià)

　　21. 指一組在重要職責(zé)上相同的職位總稱，是工作標(biāo)志中最重要的項(xiàng)目的是( )

　　A.工作職責(zé) B.工作規(guī)范 C.工作名稱 D.工作技能

　　22. 從整體出發(fā)，對方向性、全局性的重大問題進(jìn)行決斷的能力是( )

　　A.直覺 B.領(lǐng)導(dǎo)能力 C.安排能力 D.決策能力

　　23. 人力資源管理中最基礎(chǔ)的工作，也是出現(xiàn)得最早的工作是( )

　　A.員工的招聘與錄用 B.員工的甄選 C.員工的安排 D.員工的培訓(xùn)

　　24. 整個(gè)企業(yè)人力資源管理工作的基礎(chǔ)是( )

　　A.招聘 B.培訓(xùn) C.晉升 D.評價(jià)

　　25. 確定招聘需求是第幾個(gè)步驟( )

　　A.第一個(gè)步驟 B.第二個(gè)步驟 C.第三個(gè)步驟 D.第四個(gè)步驟

　　26. 最常用、最簡單且信息傳播最廣泛的招募手段是( )

　　A.面對面交流 B.網(wǎng)站 C.媒體 D.廣告

　　27. 對求職者是否符合職位的基本要求的一種審查是( )

　　A.背景調(diào)查 B.資格審查 C.履歷調(diào)查 D.技能測試

　　28. 通過情景模擬的方法來對應(yīng)聘者作出評價(jià)的是( )

　　A.觀察法 B.問卷調(diào)查 C.評價(jià)中心測試 D.背景調(diào)查

　　29. 面試的一項(xiàng)核心技巧是( )

　　A.舉例提問 B.遞進(jìn)提問 C.結(jié)構(gòu)化面試 D.半結(jié)構(gòu)化面試

　　30. 指用同一種測試方法對一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測試結(jié)果的一致性的是( )

　　A.等值系數(shù) B.穩(wěn)定系數(shù) C.不穩(wěn)定系數(shù) D.內(nèi)在一致性系數(shù)

　　二、填空題(每小題1分，共10分)

　　31. 西方人力資源管理理論的基礎(chǔ)是___________。

　　32. 自我開發(fā)的形式，在目前的組織中主要是學(xué)習(xí)與____________制度。

　　33. 人力資源理論體系由人力資源____________和人力資源管理理論組成。

　　34. 開發(fā)潛能的關(guān)鍵在于開發(fā)人的________。

　　35. 人力資源規(guī)劃主要包括兩方面的內(nèi)容：人力資源總體規(guī)劃和人力資源____________。

　　36. 企業(yè)中的人力資源可以歸屬到四個(gè)不同的層次上，__________、人力資源職能層、直線部門職能層、員工。

　　37. 工作分析的主體分為三個(gè)層次：工作分析小組、工作分析對象的直接領(lǐng)導(dǎo)和______________。

　　38. 觀察法依據(jù)觀察對象的工作周期可分為直接觀察、階段觀察法以及______________三種形式。

　　39. 工作日志法，指讓員工以日記的形式按_________順序記錄工作過程，然后經(jīng)過歸納提煉，獲得所需工作信息的方法。

　　40. 大多數(shù)的工作說明書包括兩個(gè)部分——工作描述和____________兩部分核心內(nèi)容。

　　三、名詞解釋題(每小題3分，共15分)

　　41. 人力資源開發(fā)戰(zhàn)略

　　42. 選拔錄用

　　43. 同側(cè)效度

　　44. 薪酬管理

　　45. 計(jì)件薪酬

　　四、簡答題(每小題5分，共25分)

　　46. 簡述人力資源管理與其他資源管理相比，具有哪些不同的特征。

　　47. 簡述人力資本理論的基本內(nèi)容。

　　48. 簡述人力資本理論對人力資源理論形成的作用。

　　49. 簡述企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測常用的方法。

　　50. 簡述編寫工作說明書遵循的原則。

　　五、論述題(每小題10分，共20分)

　　51. 試述人力資源的特點(diǎn)。

　　52. 試述薪酬的影響因素。

　　參考答案：

　　一、單選

　　1.B 2.B 3.A 4.A 5.C 6.C 7.B 8.A 9.A 10.D 11.B 12.D 13.C 14.D 15.A 16.B 17.D 18.C 19.B 20.A 21.C 22.D 23.A 24.A 25.D 26.B 27.C 28.C 29.A 30.B

　　二、填空

　　1.個(gè)人主義 2.自我申報(bào) 3.開發(fā)理論 4.大腦 5.業(yè)務(wù)計(jì)劃 6.決策層 7.工作任職者

　　8.工作表演法 9.時(shí)間 10.工作規(guī)范

　　三、名解

　　1.書P24 2.書P116 3.書P128 4.書P144 5.書P146

　　四、簡答

　　1.書P10 2.書P32 3.書P33 4.書P56 5.書P95

　　五、論述

　　1.書P5 2.書P134

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