- 歡迎訪問重慶自考網!本站為考生提供重慶自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以重慶教育考試院www.cqksy.cn為準。
一、 單項選擇題
1、從動態上看,激勵是通過( )提高職工的積極性。
A.滿足需要 B.強迫勞作 C.提高效率 D.滿足心理需求
2、ERO理論屬于( )
A.行為改造激勵理論 B.內容激勵理論 C.過程型激勵理論 D.綜合型激勵理論
3、下列哪個選項不屬于行為改造激勵理論?( )
A.公平理論 B.挫折理論 C.強化理論 D.歸因理論
4、下列哪個選項不屬于需要層次理論的需要層次?( )
A.生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.心理需要
5、雙因素理論的提出者是( )
A.馬斯洛 B.奧爾德弗 C.赫茲伯格 D.泰羅
6、( )的理論認為,要實現對員工的激勵,必須嚴格管理和進行物資激勵。
A.馬斯洛 B.奧爾德弗 C.赫茲伯格 D.泰羅
7、激勵水平等于( )和目標效價的乘積。
A.實際效率 B.實際效價 C.實際效率 D.期望效率
8、性維修做理論也叫做( )
A.認識理論 B.公平理論 C.強化理論 D.社會學習理論
9、增強職工的凝聚力和向心力又叫做將員工進行( )
A.結合 B.鼓勵 C.粘合 D.聚合
10、下列選項不屬于行政激勵的是( )
A.警告 B.放假 C.升級 D.降職
二、 多項選擇題
1、激勵理論主要的類型有( )
A.內容型 B.行為改造型 C.過程型 D.綜合型
2、行為改造理論主要有( )理論。
A.挫折理論 B.強化理論 C.歸因理論 D.雙因素理論
3、綜合型激勵理論是由下列哪些學者提出的?( )
A.馬斯洛 B.赫茲伯格 C.波特 D.勞勒
4、報酬體系的重要性表現在( )
A.吸收外來人才 B.留住優秀人才 C.激勵有用人才 B.提高組織效率
5、績效考評的主要內容是( )
A.工作成果 B.行為 C.制度管理 D.工作態度
6、下列各選項屬于強化理論的是( )
A.正強化 B.負強化 C.懲罰 D.滿足
7、下列哪些成語體現了危機激勵?( )
A.鍥而不舍 B.臥薪嘗膽 C.亡羊補牢 D.破釜沉舟
8、常見的組織行為修正的方法有( )
A.正強化 B.規避性學習 C.忽視 D.懲罰
9、雙因素理論中“雙因素”是指( )
A.激勵因素 B.外部因素 C.保健因素 D.內部因素
10、綜合激勵理論中激勵模式包含的要素有( )
A.努力 B.成績 C.報酬 D.滿足
單項選擇題參考答案
1、A 2、B 3、A 4、D 5、C 6、D 7、D 8、C 9、C 10、B
多項選擇題參考答案
1、ABCD 2、 ABC 3、CD 4、 ABD 5、 ABCD 6、 ABC 7、 BD 8、 ABCD 9、 AC 10、 ABCD
重慶自考助學報名預約
加入重慶自考公眾號
重慶自考網微信公眾號
(掃一掃加入)
加入重慶自考交流群
掃一掃加入微信交流群
與考生自由互動、并且能直接與資深老師進行交流、解答。


