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    山東自考報名-00167勞動法考前必背知識點0.12

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     11)勞動法律關系客體:是勞動法律關系主體雙方的權利義務共同指向的對象。主體雙方的權利義務必須共同指向同一對象,才能形成勞動法律關系。客體是構成勞動法律關系不可缺少的重要因素。勞動法律關系的客體只能是勞動者的勞動行為。可分為完成一定工作成果的行為和提供勞務活動的行為。

    12)勞動法律事實:是指勞動法律規范規定的,能夠引起勞動法律關系的產生、變更和消滅的客觀情況。它是引起勞動法律關系產生、變更和消滅的必要條件。分為行為和事件兩大類。

    13)行為:是勞動法律事實的一種。是指以行為人(包括單位)的意志為轉移的法律事實。它是行為人根據勞動法律規范,按照自己的意志作出一定行為和不作出一定行為,或者要求他人作出一定行為和不作出一定行為,從而引起勞動法律關系的產生、變更和消滅。它可以分為合法行為和違法行為。

    14)事件:是勞動法律事實的一種。是指不以行為人(包括單位)的意志為轉移的法律事實。它雖然不以行為人的意志為轉移,但是能夠引起勞動法律關系的變更或消滅。事件包括自然現象,也包括勞動能力暫時或永久消失。

    15)勞動法律關系的產生:是指勞動者同用人單位依據勞動法律規范和勞動合同約定,明確相互間的權利義務,形成勞動法律關系。產生勞動法律關系的勞動法律事實,只能是勞動法律關系主體雙方的合法行為,而不是違法行為。

    16)勞動法律關系的變更:是指勞動者同用人單位依據勞動法律規范,變更其原來確定的權利義務內容

    17)勞動法律關系的消滅:是指勞動者同用人單位依據勞動法律規范,終止其相互間的勞動權利義務關系。勞動法律關系的消滅,就是勞動權利義務關系的消滅。消滅勞動法律關系的勞動法律事實,包括行為人的合法行為和違法行為及事件。

    18)勞動就業:是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內從事某中有一定勞動報酬或經營收入的社會職業。

    19)勞動就業服務企業:是承擔安置城鎮失業人員任務,由國家和社會扶持,進行生產經營自救的股份合作制集體所有制經濟組織。

    20)職業介紹機構:即職業介紹所,是指依法設立的,從事職業介紹工作的專門機構。分為境內職業介紹機構和境外職業介紹機構兩類。

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